用人

    韓非子在《用人》篇中開宗明義就說道：聞古之善用人者，必循天順人而明賞罰。所謂循天指的是按照上天的指示，擱現在說，就是讓人才自然浮現，而不要刻意拉拔；如此才能用力寡而功立。至於順人，就是要符合人情，用現在的話說，就是要符眾望，具民意基礎；如此才能減少推動政務的阻力，可省刑罰而使令行。最後要講求賞罰公平的原則，以現在人的用語，就是維護制度的公允，而使被拔擢者不受其它競爭者的怨妒；如此也才能白黑分矣。
    治理國家的人須有以下三種條件：一是報效國家的功勞；二是治理國家的才智；三是全力以赴的精神。
    這一次林益世事件，若用韓非子上述的標準來看，就能清楚判斷馬的用人哲學是否符合其客觀原則與主觀條件了。馬確實有刻意拉拔林益世之處，所以不合循天的原則；林在立院推動法案雖積極但人和不佳，所以也不合順人的原則；林以一介民意代表一躍而為調和鼎鼐的政院秘書長職，對行政體系出身的其他官員已有不公之處，況林將立院的強悍作風帶入政院，確實已破害賞罰原則。
    而林益世的個人條件也不符韓非子所説的三項條件，例如報效國家的功勞，林益世最多只有徹底執行黨意的功勞，而缺乏實際上對國家顯著的貢獻；才智上也極為平庸，從他在本案中親自出面與陳啟祥交涉的手法看來，又缺乏智慧；林益世在推動法案上的行事作風造成朝野嚴重對立不說，甚至黨內從政同志也多有怨言，自馬連任後，所推動的各項法案都面臨阻力，有些連同黨同志都無法清楚自己行政團隊的法案內容，其盡力與否應不言可喻。所以在各項客觀因素與主觀條件都不合的情況下冒然拔擢，就是今天此案馬最應反省之處。