任功，則民少言；任善，則民多言。

    任用官員如以其過去的作為及功績為唯一衡量的標準，則人民就不會多所指責；而若以其道德修為作衡量標準，則人民將多所指責。這說明國家公務人員的任用是以功能及功績為衡量標準的，切勿以個人的良善或空泛的主觀意識作為衡量的標準，這樣才能真正的造福社會。
    現在政黨政治，當政黨輪替時，所有的政務官員都要重新任命，甚至一些重要的事務性官員也會有所替代，因此各以政黨的意識觀點作為任用與否的根據，而不顧慮其才能及過往的經歷，所以使政策無法延續，人民面臨變動的困擾。